1. V mesiaci september 2006 bol zamestnanec PN od 4.9.2006 do 30.9.2006. Nedosiahol žiadnu mzdu, lebo 1.9.2006 až 3.9.2006 bol sviatok a víkend a nepracoval.

Má sa preddavok na zdravotné poistenie počítať z minimálneho základu za uvedené tri dni?

2. Zamestnanec bol celý mesiac december 2006 práceneschopný. Zamestnávateľ mu vyplatil v tomto mesiaci odmenu vo výške 5000 Sk. Znamená to, že i keď odpracoval 0 dní (bude to tak vykázané aj v mesačnom výkaze preddavkov) je povinný zamestnanec a zamestnávateľ zaplatiť preddavky na zdravotné poistenie?

3. Zamestnanec ukončil pracovný pomer u zamestnávateľa 31.10.2006. V mesiaci december 2006 mu zamestnávateľ vyplatí odmenu vo výške 10000 Sk. Je povinný zaplatiť preddavky keď nie je zamestnancom?